...Murphy und Organisationen und Projekte
4.1. Sobald die Methode, mit der das Projekt ruiniert werden kann,endlich vorgestellt wird, wird sie unweigerlich als vernünftige
Lösung begrüßt werden.
4.2. Wenn 12 Leute die Arbeit von einem machen, so ist das ein Ausschuss.
4.3. Jedes einfache Problem kann unlösbar gemacht werden,
wenn man genügend viele Konferenzen darüber abhält.
4.4. Was dir auf einer Ebene eine Belobigung einbringt, bringt dich
auf einer anderen Ebene um.
4.5. Wer alle Kompromisse grundsätzlich ablehnt, wird gezwungen,
den Vorsitz zu übernehmen.
4.6. Durcheinander schafft offene Stellen.
4.7. Je näher die Wahlen kommen, desto größer werden die Lügen.
4.8. Lügen haben kurze Beine, außer im Büro, dort sind sie lang und schlank.
4.9. Die einzig wichtige Information in einer Hierarchie ist: Wer darf was wissen.
4.10. In jeder Organisation gibt es eine bestimmte Anzahl von Positionen,
die mit Versagern besetzt werdenmmüssen. Folge: Sobald ein Versager
aus einer Organisation ausscheidet, muss ein neue Versager
eingestellt werden.
